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安全安心への取り組み

ドライバー教育の充実

 

​入社時研修の充実

​初任診断

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初任者講習と座学を通してトラックに対する基礎知識を学びます。基本をしっかり学ぶことで、早く一人前の乗務員になることができます。

​一般診断

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自己分析やカウンセリングを通して、ドライバーの安全意識向上の為、定期的に運転者適性診断を行っています。

​健康診断

医師と患者

社員の健康第一に、乗務員の労務管理を徹底しています。また、年1回または2回健康診断を実施しています。

乗務員安全会議

安全、確実に運送業務を行うには、まず社員一人一人に輸送の安全確保が最も重要であるという認識、お荷物を大切に取り扱うという意識をしっかり育てることが重要だと考え、毎月定期的にミーティングを行っています。

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添乗教育

ドライバーとして独り立ちができるよう、先輩ドライバーがサポートします。

単なる指導だけでなく、事故防止に熱心に取り組む姿勢や熱意を部下のドライバーの方に伝えています。

 
 

未経験でも安心な理由

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アットホームな職場

社員の帰ってくる場所。

単にドライバーとしてではなく一緒に働く仲間として、お互いに受け入れ合う職場です。

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安全会議

月に一度安全会議に参加します。一方的な会議ではなく話合いの場を設けた参加型会議作りを意識しています。

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免許取得制度

全額会社負担、自己負担ゼロで免許の取得が可能です!この制度を利用して、多くの方がドライバーデビューを果たしています。中型免許はもちろん大型、フォークリフト、運行管理も補助していますのでステップアップも可能です!

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安全で高品質な配送

最新デジタルタコグラフ・ドライブレコーダーを全車に装備することを始めとした当社独自の物流・管理システム向上により、安全対策に努めています。

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充実した社内設備

シャワーや休憩室も完備

医師と患者

健康診断

従業員の労務管理を徹底しています。また、年1回または2回健康診断を実施しています。